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청학모자원 관리인 채용공고

페이지 정보

작성자 최고관리자 작성일22-06-02 17:44 조회795회

본문

 

2022년 청학모자원 관리인 채용 공고

 

 

청학모자원에서 관리인 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 많은 관심과 응시바랍니다.

2022 6 2

 

 
1. 채용분야 및 응시자격
1) 채용 구분 : 정규직(, 3개월 수습기간 있음)

2) 채용 직종 : 관리인 (시설관리, 환경미화 등)

3) 채용 인원 : 1

4) 지원 자격 : 사회복지사업법 제35조의2 종사자 채용 관련 결격 사유가 없는 자

5) 우대 사항 : 운전면허증 1종 보통 (실제 운전가능자)

소방안전관리자 자격증 소지자
 
2. 근무조건
1) 근무 기간 : 202271일부터 근무 예정임(복무 규정과 근무관련 사항은 운영 내규에 의함)

2) 수습 기간 : 채용된 직원은 채용일로부터 3개월간 수습 후 평가 결과에 의해 임용

3) 급여 기준 : 부산광역시 한부모가족복지시설 종사자 인건비 지원 기준 적용

4) 근무 시간 : 5, 18시간 근무(시설 사정에 의해 야간 및 공휴일 근무 있음)

직원숙소제공(숙식가능자)


3. 전형일정
1) 공고 및 접수기간 : 2022.6.02.( 6.17.() 18:00
2) 서류전형 합격자 발표 : 2022.6.22.(예정(개별연락 및 홈페이지 게시)
3) 면접전형 :
   서류전형 합격자
 일 시 : 2022.6.28.() 10:00~ (개별연락 및 홈페이지 게시)
 방 법 개별 또는 집단 면접
4) 최종 합격자 발표 : 2022.6.29.(예정(개별연락 및 홈페이지 게시)
 전형일정 및 절차 등은 수행기관의 사정 등에 의해 변경될 수 있음.
 
4. 전형절차
 

1) 지원방법
 채용분야응시자격근무조건 등 숙지
 기관 이메일로 별도 응시원서를 제출(2022.6.17.() 18:00 도착분에 한함)하지 아니하면 무효처리

5. 원서접수
1) 접수방법 : 이메일(chungmo7@hanmail.net) /부산광역시 영도구 함지로 79번길 65-16 청학모자원(:49113)

 우편 및 방문접수이메일은 2022.6.17.() 18:00 도착분에 한함
 접수 시 이메일 주소 오기재로 인해 응시원서가 수행기관에 미접수된 경우 아무런 책임을 지지 않음
2) 제출서류
 응시원서 및 자기소개서  소정양식이 아닌 경우 불합격 처리됨(홈페이지>공지사항> 응시원서 다운받아서 사용)
 개인정보제공이용 동의서 1
 해당 자격증 사본 각 1(해당자)

 경력증명서  1(해당자)
 관련 증명서 등 증빙자료는 기관 요청에 따라 1차 서류전형 합격자만 면접 시 확인용으로 제출

 6. 문의
 연락처 : 051)403-6515 / 청학모자원 김창애 사무국장
 
7. 기타
1) 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
2) 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
3) 취업보호대상자(국가유공자 등관계법령에 따라 우대
 취업지원대상자(보훈대상자), 장애인저소득층의 해당되는 분은 ‘입사지원서에 해당 사항을 체크(및 관련증명서제출
4) 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
5) 기타 결격사유에 해당하지 않은 자

 금치산자 또는 한정치산자
 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자.
 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니 한 자
 병역법상 병역의무를 기피중인 자
 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화나 이용자 및 지역주민과의 친화를 해칠 우려가 현저한 자
 아동학대 및 성범죄 자(대민 원조서비스 종사자는 반드시 성범죄 이력확인)

여성가족부 지침상 직원의 정년은 만 60세임을 참고하시기 바랍니다.
6) 채용서류 반환 안내

채용완료시점으로부터 15일 이내 반환요청이 없을시 폐기처리 합니다.
 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라구직자가 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 구인자가 채용서류를 구직자에게 반환할 의무가 없음을 알려드립니다.

 

청 학 모 자 원 장

 


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